Arbeidsforhold

Den raskeste måten å få håndtert konflikter på arbeidsplassen er ved å bruke en felles, uavhengig og profesjonell tredjepart. De fleste saker lar seg løse gjennom et kort møte med en mekler.

Rettslige prosesser tar tid og er kostbare, og det tar dessuten fokus fra verdiskapende arbeid. Mekle tilbyr fastpris, rask hjelp og du slipper lange forberedelser.

Mekle veileder begge parter om rettsregler og hjelper til å forstå rettigheter og plikter når det er behov for det. Da er det lettere å vurdere alternativene til løsning.

Alle meklere er sertifiserte som meklere med spesialisering innen konflikthåndtering. I tillegg har mekler bakgrunn som organisasjonspsykolog eller jurst med kompetanse innen arbeidsrett.

Det gjelder strenge krav til konfidensialitet ved mekling. Det meste av forhandlingen skjer i enesamtaler med mekler, der du kan prate åpent ut om dine ønsker og behov. Meklers jobb er å søke en løsning du er fornøyd med.